1. Wymagania niezbędne:
   1. wykształcenie wyższe – kierunek geodezja, budownictwo,
   2. minimum 4 lata stażu pracy,
   3. dobra znajomość obsługi komputera – pakiet MS Office,
   4. znajomość ustaw: o pracownikach samorządowych, o samorządzie gminnym oraz ustawy,
      o gospodarce nieruchomościami, Kodeks postępowania administracyjnego, Prawo geodezyjne
      i kartograficzne,
   5. osoba, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
      z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   6. nieposzlakowana opinia,
   7. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
   8. obywatelstwo polskie.

2. Wymagania dodatkowe:
   1. doświadczenie w pracy w jednostkach samorządowych lub administracji publicznej,
   2. uprawnienia geodezyjne,
   3. prawo jazdy kat. B,
   4. znajomość języka obcego w stopniu komunikatywnym,
   5. umiejętność kierowania zespołem,
   6. systematyczność, dokładność, odpowiedzialność, komunikatywność, dyspozycyjność,
   7. wysoka kultura osobista.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
   1. wydzierżawianie i oddawanie w użytkowanie nieruchomości miejskich,
   2. załatwianie spraw z zakresu rozgraniczeń i podziałów nieruchomości oraz związanych z ustalaniem praw do gruntów, wydawanie decyzji podziałowych,
   3. nadawanie numeracji porządkowej nieruchomościom i współudział w prowadzeniu ewidencji nazw ulic,
   4. obsługa transakcji zbycia nieruchomości lub ich części, w tym sprzedaż mieszkań komunalnych, wyliczanie i regulacja udziałów w nieruchomościach wspólnot mieszkaniowych, w których Gmina Miejska jest członkiem,
   5. przygotowanie i przeprowadzanie przetargów na mienie komunalne,
   6. poszukiwanie inwestorów oraz promocja miasta w zakresie przygotowania ofert działek do sprzedaży,
   7. przejmowanie lub przekazywanie gruntów osobom trzecim (Skarb Państwa, osoby prawne, osoby fizyczne),
   8. prowadzenie spraw związanych z gospodarowaniem gruntami rolnymi i leśnymi zgodnie
      z obowiązującymi przepisami prawa,
   9. aktualizacja i naliczanie opłat rocznych za użytkowanie wieczyste gruntu przez osoby fizyczne
      i prawne, dokonywanie przypisów,
   10. sprzedaż lub przekształcenie prawa użytkowania wieczystego we własność na rzecz osób fizycznych
       i prawnych,
   11. przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do skomunalizowania gruntów Skarbu Państwa,
   12. zlecanie operatów szacunkowych dla potrzeb działalności bieżącej referatu,
   13. załatwianie spraw z zakresu klasyfikacji gleboznawczej,
   14. prowadzenie spraw dotyczących pracowniczych ogrodów działkowych,
   15. ochrona gruntów rolnych w zakresie wyłączenia z produkcji rolnej i opłaty z tym związane,
   16. wydawanie decyzji o opłatach adiacenckich,
   17. składanie deklaracji na podatek od nieruchomości od gruntów komunalnych,
   18. składanie wniosków o wpisy do ksiąg wieczystych,
   19. sporządzanie informacji o stanie mienia komunalnego Gminy Miejskiej Pruszcz Gdański, w tym będącego we władaniu spółek prawa handlowego z udziałem miasta, zgodnie z wymaganiami wynikającymi z ustawy o finansach publicznych,
   20. prowadzenie gminnej ewidencji nieruchomości zgodnie z art. 25 w związku z art. 23 ust. 1 ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami.
4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
   1. umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
   2. zatrudnienie od dnia 1 sierpnia 2020 r.,
   3. godziny pracy: godziny pracy: wtorek – piątek 7³⁰ -15³⁰ , poniedziałek 9⁰⁰ -17⁰⁰ ,
   4. obsługa sprzętu komputerowego i biurowego (praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie),
   5. na stanowisku pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia.
5. Wymagane dokumenty:
   1. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
   2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
   3. inne dodatkowe kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
   4. kserokopie dokumentów poświadczających dotychczasowy przebieg pracy zawodowej,
   5. oświadczenie o niekaralności, posiadanym obywatelstwie, pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, posiadaniu nieposzlakowanej opinii.

 

Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 r., poz. 1282), jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miasta Pruszcz Gdański lub pocztą na adres urzędu z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Kierownika Referatu Gospodarki Terenami w terminie do dnia 16 czerwca 2020 r. (tj. 14 dni od dnia opublikowania w Biuletynie Informacji Publicznej). Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miasta Pruszcz Gdański po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych nie będą informowane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej i na stronach miejskiego portalu internetowego (www.pruszcz-gdanski.pl) oraz na tablicy ogłoszeń wewnątrz budynku Urzędu Miasta przy ul. Grunwaldzkiej 20 w Pruszczu Gdańskim.

Dokumenty kandydata  wybranego w naborze i zatrudnionego w Urzędzie Miasta w Pruszczu Gdańskim zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w Referacie Organizacyjnym Urzędu Miasta przez okres 7 dni od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru. W okresie tym, kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Urząd Miasta nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie okresu 7 dni od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru, nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta w Pruszczu Gdańskim
w maju 2020 r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych, kształtuje się na poziomie poniżej 6%.

---

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) informuję, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Pruszcza Gdańskiego z siedzibą w Pruszczu Gdańskim,
   przy ul. Grunwaldzkiej 20, który reprezentuje Gminę Miejską Pruszcz Gdański i jest kierownikiem Urzędu Miasta Pruszcz Gdański.
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych – Krzysztofa Pukaczewskiego, z którym mogą się Państwo skontaktować pod adresem e-mail iod@pruszcz-gdanski.pl.
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia naboru na poszczególne stanowiska pracy na podstawie ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, zgodnie z art. 6 ust 1 lit. b) RODO.
4. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będzie Komisja rekrutacyjna oraz mogą być podmioty świadczące
   dla Administratora usługi pocztowe, prawne oraz inne organy publiczne, sądy i inni odbiorcy legitymujący się interesem prawnym w pozyskaniu danych osobowych.
5. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane: w przypadku kandydatów którzy nie zostali przyjęci w procesie rekrutacji
   - przez okres 7 od dnia zakończenia rekrutacji, w przypadku kandydatów którzy zostali zatrudnieni - przez okres przewidziany
   w Instrukcji kancelaryjnej, stanowiącej załącznik nr 1 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r.
   w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
7. Posiada Pani/Pan prawo żądania dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. W przypadku gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. ma Pan/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą przy ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
9. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym oraz obowiązujących regulacji wewnętrznych (Zarządzenie Nr 635/2017 Burmistrza Pruszcza Gdańskiego). Jest Pan/Pani zobowiązana do ich podania a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości uwzględnienia Pana/i  kandydatury w procesie rekrutacji.